第2回ジョブ産雇フォーラム「人材育成のための出向~越境学習による人と組織の成長戦略~」オンライン開催
産業雇用安定センター(愛称:ジョブ産雇)は、2026年10月30日(金)、第2回ジョブ産雇フォーラム「人材育成のための出向~越境学習による人と組織の成長戦略~」をオンラインにて開催いたします。
2026年10月30日(金) 13:30~15:45
近年、人手不足やAIなどの急速な進展により産業・社会の構造が大きく変化しているなかで、企業の人的資本経営、とりわけ人材育成のあり方が一層重要になっています。
本フォーラムでは、人材育成型の「出向」に焦点をあて、企業の枠を超えることで得られる新しい価値観やスキルアップ(越境学習)が出向を実施する企業と受け入れ企業の双方にもたらす変革について、学術的知見や最新事例を交えて考えていきます。
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プログラム
総合司会:西村美夕妃 氏(社会保険労務士)
開会あいさつ
基調講演
「越境学習による人と組織の成長戦略」
法政大学大学院地域創造インスティテュート/政策創造研究科
キャリアデザイン学部 教授 石山恒貴 氏
専門は経営学。越境学習研究の第一人者。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。博士(政策学)。主な受賞に経営行動科学学会優秀研究賞など。『日本企業のタレントマネジメント』(中央経済社)、『越境学習入門』(共著、日本能率協会マネジメントセンター)をはじめ著作多数。
事例発表・パネルディスカッション
コーディネーター
中央大学経済学部 教授 阿部正浩 氏
専門は労働経済学、経済政策論。(財)電力中央研究所社会経済研究所などを経て、現職。博士(商学)。著書に、日経・経済図書文化賞および労働関係図書優秀賞を受賞した『日本経済の環境変化と労働市場』(東洋経済新報社)ほか多数。
パネリスト
◇事例発表企業(3社)
(株)ふじもと美誠堂 専務取締役 藤元丈生 氏
1929年創業の葬祭会社。宮崎市内で葬儀会館「アルテ」を運営し、幅広い葬儀に対応。墓地公園の管理運営やペット納骨堂も手掛ける。「誠を尽くす」「陰徳を積む」という創業の精神のもと、地域に根差したサービスを提供しており、次世代を担う幹部層の育成に出向を活用。
(株)ANAエアサービス佐賀 空港事業部部長 高野博紀 氏
1997年設立。九州佐賀国際空港の旅客サービス業務やグランドハンドリング業務などの地上支援業務全般を行う会社。社員のキャリア形成の一環で、他分野の業務への挑戦による成長や出向先での業務完遂・新たな価値創造への貢献を目的に社内公募制の出向を実施。
(株)常磐植物化学研究所 代表取締役社長 立﨑仁 氏
1949年創業、日本初の「植物化学の専門企業」として医薬品原薬や健康食品・化粧品原料となる植物エキスの製造販売を行う会社。「ダイバーシティに富む」強靭な組織づくりを目指し、出向や副業人材、多様な働き方を積極的に取り入れることで、「世界一の植物化学企業」を目指している。
◇基調講演者
法政大学大学院 教授 石山恒貴 氏
◇ジョブ産雇
ジョブ産雇 常務理事 岡村格太郎
1987年、国および経済・産業団体の協力によって設立された公的機関。「失業なき労働移動」の課題に取り組み、累計28万人超の再就職・出向を実現。近年、人材育成や企業間交流を目的とした出向の支援に力を入れている。
主催:公益財団法人産業雇用安定センター(ジョブ産雇)
後援:全国社会保険労務士会連合会
お問い合わせ先
【第2回ジョブ産雇フォーラム運営事務局】
jobsankoforum2026@eblo.co.jp